Opis del in nalog:
- pridobivanje novih sodelavcev- zaposlovanje
- Onboarding in uvajanje zaposlenih.
- vzdrževanje baze podatkov zaposlenih v SAP-u
- urejanje in vodenje kadrovske dokumentacije in arhiviranje
- pomoč pri pripravi podatkov za plače
- sodelovanje z zunanjimi inštitucijami.
- pripravljanje strokovnih podlag in navodil s področja dela
- vodenje evidenc, izdelovanje analiz in pripravljanje poročil
- priprava in spremljanje kadrovskih planov
- nudenje strokovne podpore pri kadrovskih vprašanjih vodstvu, vodjem oddelkov
- Offboarding -skrb za odpovedi v skladu z zakonodajo
- vodenje projektov in sodelovanje na projektih
- druga dela po navodilih nadrejenega
Pogoji za zasedbe delovnega mesta:
- visokošolska strokovna ali univerzitetna izobrazba kadrovske smeri oz. druge družboslovne smeri
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju
- izkušnje na področju kadrovske administracije in delovno pravne zakonodaje
- poznavanje orodij MS Office, dobro znanje Excela za potrebe priprave kadrovskih analiz
- zaželeno dobro poznavanje programa SAP
- zaželeno znanje srbščine,hrvaščine
Pričakovane osebnostne lastnosti:
- komunikativnost
- organizacijske sposobnosti
- natančnost in zanesljivost
- proaktivnost
- analitične sposobnosti
Nudimo:
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
- delo na naprednih projektih
- priložnost za osebni in karierni razvoj
- vključenost v avtomatizacijo in digitalizacijo proizvodnih procesov
- fitnes v podjetju
- slovensko podjetje
- moderno delovno okolje.
Prijave s življenjepisom in opisom izkušenj sprejemamo do 23.2.2025, izključno na elektronskem naslovu kadri@iskra-mehanizmi.si – v zadevi sporočila obvezno napišite NAZIV DELOVNEGA MESTA, na katerem se prijavite.